CÓMO SAN MAMÉS SE CONVIRTIÓ EN ESCENARIO DE INCLUSIÓN Y SOLIDARIDAD

“Si quieres ir rápido ve sólo, si quieres llegar lejos ve acompañado”. Esta fue la frase de la tarde sin duda, dicha por Ousman Umar un hombre migrado que llegó a España desde Ghana sin nada.  

El pasado 24 de abril asistí al evento de que organizó la Fundación Athletic. Fue una tarde inspiradora dedicada a hablar sobre migración, oportunidades e impacto social. La ocasión nos permitió conocer a Ousman Umar, fundador de la ONG NASCO Feeding Minds, que trabaja para educar a los niños y niñas en Ghana y abordar las causas de la migración desde su origen. También participaron los hermanos Williams, jugadores del Athletic Club, y Arturo Benito de Impact Bridge, que conecta el sector empresarial y social. Fue una tarde genial, una experiencia muy bonita, a la que me alegro mucho de haber ido.  

La historia que contó Ousman Umar fue muy dura y conmovedora, pero sobre todo muy bien contada. Ousman compartió su viaje desde Ghana a España, y resaltó la importancia de trabajar juntos para construir un mundo más justo y solidario. Una de sus frases más memorables fue: “Si quieres ir rápido ve sólo, si quieres llegar lejos ve acompañado”. Esta idea resuena profundamente con los valores de nuestra organización, Zehar-Errefuxiatuekin, ya que creemos en la acogida y el apoyo a las personas refugiadas, apátridas y migradas que llegan a Euskadi. 

Los hermanos Williams también compartieron su experiencia personal y su lucha contra el racismo en el fútbol y la sociedad. Resaltaron la importancia de abandonar los discursos racistas y de odio instaurados en nuestra sociedad para poder avanzar, crecer y tener las mismas oportunidades que el resto. 

De oportunidades precisamente hablaba Umar que destacaba la inmensa suerte que tuvo cuando una familia catalana lo acogió en su casa. La acogida es uno de los pilares de nuestra organización. Ousman y los hermanos Williams coinciden, ellos están donde están ahora porque una persona les acogió sin importar de donde viniesen y les dio una oportunidad. Y es que “el talento no tiene color, es cuestión de oportunidades”, destacaba Ousman.

Una anécdota especial del evento fue la emoción de mi hijo Mark cuando supo que iba a conocer a su ídolo Niko Williams. Pude cumplir su deseo de obtener su autógrafo, foto y videollamada con él, lo que hizo que la tarde fuera aún más memorable para mí. Sentí una alegría inmensa por él.  

Fue una experiencia enriquecedora que me enseñó la importancia de unirnos para crear un mundo más inclusivo y justo. 

 

Carolina, trabajadora de Zehar-Errefuxiatuekin desde 2019 

Participamos en la campaña de Objeción Fiscal al gasto militar

Desde Zehar-Errefuxiatuekin participamos en la campaña de Objeción Fiscal a favor de la desmilitarización. Negando esta situación pretendemos promover que parte de nuestros impuestos no acaben destinados al gasto militar y a la adquisición de armamento.  

¿Cómo participar? 

Al realizar la declaración de la renta, en el contexto de la campaña del IRPF de cualquiera de las tres Haciendas Forales que existen, lo puedes hacer. A través de la plataforma de Objeción Fiscal puedes acceder a un servicio, con cita previa, para que te ayuden a realizar la declaración de la renta aplicando la Objeción Fiscal.  

El dinero se destina a cualquier organización social que la persona elija, a través de una donación. Este certificado de donación te permite negar esa inversión al gasto militar, que perpetua las guerras, conflictos armados y genocidios.  

Estas partidas presupuestarias del Estado, que salen a partir de nuestro dinero, van en detrimento de otras como la sanidad, la educación, la vivienda, la cultura o los servicios sociales, entre otros.  

Puedes consultar más información aquí.

Primer encuentro de entidades para la incorporación de la interseccionalidad en la intervención social

El pasado martes, 19 de marzo, tuvo lugar el primer encuentro de la segunda fase del proyecto sobre “Interseccionalidad, diversidad y asilo. La intervención social y comunitaria desde la perspectiva interseccional”. Zehar-Errefuxiatuekin y otras entidades colaboradoras nos reunimos en un taller de trabajo para recopilar, generar, cuestionar y poner en común diferentes ideas y aportaciones sobre el proyecto.  

Este trabajo en red ha sido beneficioso para todas las partes implicadas por el aprendizaje y los propósitos definidos de cara a este proyecto con el apoyo de la Diputación de Bizkaia y Gobierno Vasco. El objetivo de este programa es el trabajo en red para la incorporación del enfoque interseccional en la atención social y comunitaria a personas refugiadas en Euskadi. A través de estos encuentros, la idea es formarse conjuntamente, aprender unas de otras para recoger información, sistematizarla, contrastarla y poder crear protocolos tan necesarios para muchas personas.  

En este primer encuentro hemos contado con personas representantes de nueve entidades: Mundubat, Lagungo, Nevipen, Edeka, Aspace Bizkaia, Lantegi Batuak Fundazioa, Eginaren Eginez, APNABI junto con la Diputación de Bizkaia, además de Zehar-Errefuxiatuekin, nos reunimos en el edificio de la Bolsa en Bilbao para comenzar a compartir experiencias y conocimientos. Durante la mañana realizamos una primera tarea de presentación y puesta en común sobre los mensajes del decálogo y el video ‘La vida en modo difícil’. Y una segunda tarea donde nos dividimos en dos comisiones de trabajo dinamizadas para realizar conjuntamente un plan de formación y la unión de metodologías para la intervención. Aquí está disponible el acta de la sesión, la bibliografía comentada y la presentación utilizada durante el encuentro. 

Somos conscientes de que tenemos camino por recorrer, un camino que debe ser en compañía, con otras organizaciones, creando red, compartiendo y aprendiendo unas de otras. Por ello, ya tenemos fecha para el próximo encuentro, el 23 de abril en Donostia- San Sebastián en Egia Kultur Etxea. Si tu organización quiere participar en este proceso, rellena este formulario de inscripción.

A lo largo de abril y mayo desde Zehar-Errefuxuatuekin realizaremos entrevistas en profundidad tanto a entidades como a personas que atendemos desde las diferentes entidades que conformamos la red, además de un trabajo de sistematización de las aportaciones hechas por las entidades para definir los siguientes pasos.   

Zehar-Errefuxiatuekin y otras organizaciones os invitan al espacio de encuentro y formación ‘Sembrando Alianzas Antirracistas’

Desde Zehar-Errefuxiatuekin, SOS Arrazakeria, Ongi Etorri Errefuxiatuak, y Basoa os invitamos al espacio de encuentro y formación:  Sembrando Alianzas Antirracistas. Reserva la fecha, el sábado 13 de abril celebraremos la primera jornada de 10 a 18.30h. La cita será en Basoa Etxea, Bildasola (Bizkaia).  Puedes descargar el programa de la jornada aquí.

Este será el primero de los tres encuentros cuyo objetivo es compartir experiencias, conocimiento, relatos y estrategias de resistencia y movilización sobre la cuestión migratoria para generar alianzas y trabajar juntas en favor de una Euskal Herria más diversa e inclusiva. 

La jornada contará con una mesa redonda con personas expertas, otro bloque sobre políticas y legislación en la frontera, un taller práctico y la proyección del documental Bidasoa 2018-2023 con un coloquio. Además, puedes unirte a la comida por 10€, que irán destinados a la comunidad de Basoa. Para asistir a este espacio es necesario inscribirse en este formulario previamente. 

 

Zehar-Errefuxiatuekin es una organización comprometida con la defensa de los derechos humanos y la integración de personas migradas en la Comunidad Autónoma Vasca. Con más de 25 años de experiencia, la organización es referente en la lucha por el reconocimiento del derecho de todo ser humano a buscar protección internacional.

Información de contacto: 688689512 / comunicación@zehar.eus

Zehar-Errefuxiatuekin ofrece herramientas contra el racismo y la discriminación de personas refugiadas

21M. Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial

La organización ha elaborado tres cuadernillos que pretenden ser una herramienta útil para conocer los procedimientos de actuación cuando ocurre alguna discriminación en el acceso a la vivienda, los bancos y en las identificaciones policiales.

Estos tres cuadernillos son parte del proyecto “lAGORAtorio II: Investigación de buenas prácticas y construcción compartida de propuestas en torno a la diversidad cultural, la convivencia y la discriminación”, que ha contado con el apoyo de Gobierno Vasco, Diputación Foral de Araba, Diputación Foral de Bizkaia, Diputación Foral de Gipuzkoa y Ayuntamiento de Donostia.

Cuadernillo “Herramientas contra la discriminación financiera y el racismo en las prácticas bancarias”

Cuadernillo “Herramientas contra el racismo en el alquiler de la vivienda”  

Cuadernillo “Herramientas contra las identificaciones policiales por perfil étnico”

Bilbao, 20 de marzo de 2024. En el Día Internacional contra la Discriminación Racial que se conmemora cada 21 de marzo, Zehar-Errefuxiatuekin reafirma su compromiso con la igualdad de trato, el respeto, la convivencia, la diversidad y los Derechos Humanos de todas las personas, en especial, las refugiadas, desplazadas, apátridas y migrantes, y pone el foco en acoger sin discriminar a cualquier persona que necesite refugio, venga de donde venga.

“Quienes compartimos nuestro día a día con personas refugiadas sabemos que las vulneraciones de derechos que sufrían en sus países de origen no desaparecen cuando llegan aquí. Acogemos, sí, pero también discriminamos. Lo hacemos a lo grande, a través de una legalidad y unas prácticas que institucionalizan la discriminación. Pero también desde lo pequeño, cuando en lo cotidiano nos situamos por encima de otras personas a las que no terminamos de reconocer” explica Arantza Chacón, directora de Zehar-Errefuxiatuekin, y añade: “cuando hablamos de acoger, no solo hablamos de alojar, de ofrecer un techo. Nos referimos a que reconozcamos a las personas refugiadas como parte de la sociedad vasca que formamos, que conozcamos su historia, su cultura, que valoremos trayectoria y conocimientos y les acerquemos la nuestra para que entre todas compartamos espacios, vivencias y fomentemos una verdadera convivencia intercultural”.

Zehar-Errefuxiatuekin ha creado tres cuadernillos para hacer frente a cualquier trato discriminatorio o racista en tres ámbitos diferentes del día a día de las personas refugiadas y migrantes, en el marco del proyecto “lAGORAtorio II: Investigación de buenas prácticas y construcción compartida de propuestas en torno a la diversidad cultural, la convivencia y la discriminación” que ha contado con el apoyo de Gobierno Vasco, Diputación Foral de Araba, Diputación Foral de Bizkaia, Diputación Foral de Gipuzkoa y Ayuntamiento de Donostia.

Ámbitos de discriminación a partir de la reflexión vivencial de personas migradas y refugiadas 

Los tres cuadernillos se han elaborado en los espacios de encuentro y escucha denominados «lAGORAtorios”, mezcla de las palabras ágora y laboratorio, que son un espacio de debate en el que las personas refugiadas, migradas y/o racializadas utilizan su voz como sujetos políticos, en oposición a un rol pasivo como sujetos de políticas o acciones diseñadas por terceras partes. La usan para diagnosticar, proponer y activar herramientas y políticas favorables a la cohesión social y la igualdad.

En estos espacios, valorados como espacios de escucha activa, reconocimiento y, sobre todo, desahogo ante la contención que exige el día a día en una sociedad en la que aún no te sientes reconocida, se ha realizado un diagnóstico sobre las discriminaciones que viven en Euskadi las personas refugiadas y migradas en el acceso a la vivienda, los bancos y en las identificaciones policiales. Sus aportaciones y testimonios, junto a las herramientas y buenas prácticas existentes han sido materia prima de estos cuadernos que pretenden ser una herramienta útil para conocer los procedimientos de actuación cuando se produce alguna de estas discriminaciones. Los tres cuadernillos recogen herramientas contra el racismo en el alquiler de la vivienda, contra la discriminación financiera y el racismo en las prácticas bancarias y contra las identificaciones policiales y el perfil étnico.

“Zehar-Errefuxiatuekin trabaja con personas que escapan de sus hogares y abandonan sus países por la violencia y las persecuciones que sufren. Al llegar a nuestro país esa persecución no cesa, si no que cambia, se transforma y se materializa en racismo y discriminación y se vuelve su realidad cotidiana. Es fundamental sensibilizar y formar a la ciudadanía para erradicar estas situaciones y construir sociedades inclusivas y equitativas”, comenta Arantza Chacón, directora de Zehar-Errefuxiatuekin.

Herramientas útiles para saber cómo actuar frente a la discriminación 

Los cuadernillos se han puesto a disposición del tejido social e institucional a través de la Red Eraberean, la red vasca para luchar contra la discriminación por origen racial, étnico o nacional y por orientación o identidad sexual e identidad de género impulsada por el Gobierno Vasco para promover la convivencia y la diversidad que mejora la vida de las personas, a la que Zehar-Errefuxiatuekin pertenece desde hace 10 años, y de otras asociaciones, entidades e instituciones, de forma que pueda servir de base para fortalecer la lucha contra la discriminación en nuestro territorio. ·

En 2024, Zehar-Errefuxiatuekin ejecutará la fase III del proyecto lAGORAtorio abordando más ámbitos de discriminación que sufren las personas refugiadas y migradas en la vida cotidiana, en concreto el racismo en el mercado laboral y la exclusión de las mujeres culturalmente diversas en espacios de ocio (piscinas, bibliotecas, cafeterías…), completando con ellos las conclusiones extraídas en los lAGORAtorios de 2023.

 

 

Zehar-Errefuxiatuekin es una organización comprometida con la defensa de los derechos humanos y la integración de personas migradas en la Comunidad Autónoma Vasca. Con más de 25 años de experiencia, la organización es referente en la lucha por el reconocimiento del derecho de todo ser humano a buscar protección internacional. 

Información de contacto: 688689512 / comunicación@zehar.eus 

Zehar-Errefuxiatuekin presenta las 30 propuestas electorales para las elecciones autonómicas de Euskadi

11 de marzo de 2024. Desde Zehar-Errefuxiatuekin tenemos una apuesta clara para mejorar la protección de las personas refugiadas en estas elecciones autonómicas, y para ello presentamos nuestras treinta propuestas para las elecciones al Parlamento Vasco del próximo 21 de abril. Es esencial que los partidos políticos tengan en cuenta a todas las personas que convivimos en Euskadi para colaborar en la construcción de una sociedad más justa y equitativa. Este documento es fundamental y resalta la necesidad de trabajar en conjunto para abordar los desafíos actuales y futuros que afectan a la ciudadanía y, sobre todo, a las personas refugiadas, desplazadas, apátridas y migradas.  

Estas treinta propuestas presentan el compromiso de Zehar-Errefuxiatuekin con la defensa de los derechos humanos y la promoción de un sistema más justo y solidario para todas las personas en situación de vulnerabilidad. El documento aborda una serie de recomendaciones y propuestas centradas en áreas clave: la coordinación interinstitucional, el acceso a la información, la atención jurídica, la inclusión social, el acceso a la salud, la vivienda, los derechos económicos y laborales, la educación, la protección de niñas, niños y adolescentes, la lucha contra la violencia y la discriminación, la participación social y el modelo de desarrollo. 

Zehar-Errefuxiatuekin hace un llamado a todos los actores políticos a considerar estas propuestas y a trabajar de manera conjunta para garantizar la protección y el respeto de los derechos de las personas refugiadas en Euskadi. 

Para más información y para descargar el documento completo, haz clic AQUÍ

 

 

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