Movilización ante el inicio del periodo de rebajas… laborales en el MegaPark.
REBAJAS EN MEGAPARK: LOS DERECHOS LABORALES POR LOS SUELOS
•Coincidiendo con el inicio del periodo de rebajas personal laboral del Complejo Comercial MegaPark se ha concentrado esta mañana a las puertas del IKEA Barakaldo para denunciar los despidos que se dan a diario en este Complejo Comercial; y los recortes y “rebajas” en las condiciones laborales.
•Durante esta movilización se ha representado la esclavitud que se vive día a día en el MegaPark bajo el lema “Esclav@s del Paro, la Precariedad y la Pobreza”, por eso algunas personas han acudido a esta concentración disfrazadas de esclavas egipcias.
•Enlace a la noticia y el vídeo aparecido en la Televisión Local Tele7:
http://www.tele7.tv/index.php?option=com_content&task=view&id=40723&Itemid=33
REBAJAS 3X2 EN MEGAPARK: PAGAMOS A 3 CON EL SUELDO DE 2
•Un ejemplo es la situación que se vive en la tienda IKEA Barakaldo. Así, se han producido una treintena de despidos, cuando es la empresa de Barakaldo con mayores ventas y beneficios: las ventas dentro del año fiscal (de septiembre 2010 a agosto 2011) han sido de 103 millones de euros. Mientras se dan tasas de eventualidad por encima del 30% y salarios por debajo de los 600€ en más del 40% de la plantilla; además, un 44% trabaja menos de 20 horas semanales con contratos de 8, 12, 16 ó 20 horas.
•A esto debemos añadir los tres despidos que se han producido recientemente en Leroy Merlín.
•Con esta movilización también se ha querido evidenciar las altas tasas de desempleo y precariedad existentes en el municipio de Barakaldo: 8.100 personas paradas (cerca de 5.000 en el sector servicios) y 19.000 con empleos precarios.
REBAJAS EN MEGAPARK: DESPIDO POR UN MÓDICO PRECIO
•Esta iniciativa surge, además, para criticar que el personal laboral del MegaPark tienen sus derechos laborales y sociales totalmente de rebajas:
-1.350 personas trabajando por sueldos por debajo del convenio provincial. La media ronda los 450 euros al mes.
-Plantillas mínimas a jornada completa y abundancia de jornadas de 20 o menos horas semanales. Alto porcentaje de contratos por fin de obra o por un mes. También se está dando la modalidad de contratación por horas o por un día aunque la misma persona trabaje de forma permanente por espacio de varios meses encadenando contratos de esta modalidad.
-Plantillas que acumulan horas extras que no se compensan o no se pagan.
-Masiva feminización del sector aglutinando las jornadas parciales y los peores salarios.
-Despidos arbitrarios.
COLECTIVOS SOCIALES Y SINDICALES DE BARAKALDO:
Asociaciones de Vecinos y Vecinas de Barakaldo, Asamblea de Parad@s de Barakaldo, Barakaldoko Gazte Asanblada, Berri-Otxoak, Centro Asesor de la Mujer “Argitan”, JOC.
ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, CGT y CNT.
BERRI-OTXOAK
(Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales)
www.nodo50.org/berri_otxoak
Informazio bulegoa berrietxea oficina de información
Urte berri on! – Feliz Año!
| Mezua ezin baduzu ondo ikusi egin klik hemen Si no puedes ver correctamente este mensaje pincha aquí |
|||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||
| Urte berri on!
2012 urtea hasi da eta berriro ekingo diogu prestakuntzari. Hemen, lehenengo 2 hilabeterako ikastaroak ikus ditzakezue. |
Feliz año!
Comienza el 2012 y vuelve nuestra oferta formativa, os animamos a que le echéis un vistazo! Estos son algunos de nuestros cursos para estos dos primeros meses. |
||||||||||||||||||
Ley extranjeria en Vitoria
Immigrazioko eta Aniztasuna Kudeatzeko Zuzendaria
Agenda_Urtarrilla_Hikaateneo (web)Hika Ateneoko lagun maiteok: Urtarrilarako agenda duzue hemen (ikus ezazue web gunea). Hila honetan antolatutako egitaraua dastatzera hurbilduko zaretela espero dugu. Hausnarketa jarraitzeko eta pentsamendua eraikitzeko zuen ekarpenak behar ditugu. Zuen eztabaida beharrezkoa da. Besarkada bat guztiontzat. Bilboko Hika Ateneko batzordea. Hitzaldia: jueves, 19 enero, 19:00 h. «Impactos del TLC entre la Unión Europea y Colombia en el sector agrop ecuario vasco y sobre los Derechos Humanos en Colombia»
 Valoramos su privacidad
Utilizamos cookies para mejorar su experiencia de navegación, publicar anuncios o contenidos personalizados y analizar nuestro tráfico. Al hacer clic en "Aceptar todas", acepta nuestro uso de cookies.
Funcional Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.
El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
| |||||||||||||||||||
