21M. Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial

La organización ha elaborado tres cuadernillos que pretenden ser una herramienta útil para conocer los procedimientos de actuación cuando ocurre alguna discriminación en el acceso a la vivienda, los bancos y en las identificaciones policiales.

Estos tres cuadernillos son parte del proyecto “lAGORAtorio II: Investigación de buenas prácticas y construcción compartida de propuestas en torno a la diversidad cultural, la convivencia y la discriminación”, que ha contado con el apoyo de Gobierno Vasco, Diputación Foral de Araba, Diputación Foral de Bizkaia, Diputación Foral de Gipuzkoa y Ayuntamiento de Donostia.

Cuadernillo “Herramientas contra la discriminación financiera y el racismo en las prácticas bancarias”

Cuadernillo “Herramientas contra el racismo en el alquiler de la vivienda”  

Cuadernillo “Herramientas contra las identificaciones policiales por perfil étnico”

Bilbao, 20 de marzo de 2024. En el Día Internacional contra la Discriminación Racial que se conmemora cada 21 de marzo, Zehar-Errefuxiatuekin reafirma su compromiso con la igualdad de trato, el respeto, la convivencia, la diversidad y los Derechos Humanos de todas las personas, en especial, las refugiadas, desplazadas, apátridas y migrantes, y pone el foco en acoger sin discriminar a cualquier persona que necesite refugio, venga de donde venga.

“Quienes compartimos nuestro día a día con personas refugiadas sabemos que las vulneraciones de derechos que sufrían en sus países de origen no desaparecen cuando llegan aquí. Acogemos, sí, pero también discriminamos. Lo hacemos a lo grande, a través de una legalidad y unas prácticas que institucionalizan la discriminación. Pero también desde lo pequeño, cuando en lo cotidiano nos situamos por encima de otras personas a las que no terminamos de reconocer” explica Arantza Chacón, directora de Zehar-Errefuxiatuekin, y añade: “cuando hablamos de acoger, no solo hablamos de alojar, de ofrecer un techo. Nos referimos a que reconozcamos a las personas refugiadas como parte de la sociedad vasca que formamos, que conozcamos su historia, su cultura, que valoremos trayectoria y conocimientos y les acerquemos la nuestra para que entre todas compartamos espacios, vivencias y fomentemos una verdadera convivencia intercultural”.

Zehar-Errefuxiatuekin ha creado tres cuadernillos para hacer frente a cualquier trato discriminatorio o racista en tres ámbitos diferentes del día a día de las personas refugiadas y migrantes, en el marco del proyecto “lAGORAtorio II: Investigación de buenas prácticas y construcción compartida de propuestas en torno a la diversidad cultural, la convivencia y la discriminación” que ha contado con el apoyo de Gobierno Vasco, Diputación Foral de Araba, Diputación Foral de Bizkaia, Diputación Foral de Gipuzkoa y Ayuntamiento de Donostia.

Ámbitos de discriminación a partir de la reflexión vivencial de personas migradas y refugiadas 

Los tres cuadernillos se han elaborado en los espacios de encuentro y escucha denominados «lAGORAtorios”, mezcla de las palabras ágora y laboratorio, que son un espacio de debate en el que las personas refugiadas, migradas y/o racializadas utilizan su voz como sujetos políticos, en oposición a un rol pasivo como sujetos de políticas o acciones diseñadas por terceras partes. La usan para diagnosticar, proponer y activar herramientas y políticas favorables a la cohesión social y la igualdad.

En estos espacios, valorados como espacios de escucha activa, reconocimiento y, sobre todo, desahogo ante la contención que exige el día a día en una sociedad en la que aún no te sientes reconocida, se ha realizado un diagnóstico sobre las discriminaciones que viven en Euskadi las personas refugiadas y migradas en el acceso a la vivienda, los bancos y en las identificaciones policiales. Sus aportaciones y testimonios, junto a las herramientas y buenas prácticas existentes han sido materia prima de estos cuadernos que pretenden ser una herramienta útil para conocer los procedimientos de actuación cuando se produce alguna de estas discriminaciones. Los tres cuadernillos recogen herramientas contra el racismo en el alquiler de la vivienda, contra la discriminación financiera y el racismo en las prácticas bancarias y contra las identificaciones policiales y el perfil étnico.

“Zehar-Errefuxiatuekin trabaja con personas que escapan de sus hogares y abandonan sus países por la violencia y las persecuciones que sufren. Al llegar a nuestro país esa persecución no cesa, si no que cambia, se transforma y se materializa en racismo y discriminación y se vuelve su realidad cotidiana. Es fundamental sensibilizar y formar a la ciudadanía para erradicar estas situaciones y construir sociedades inclusivas y equitativas”, comenta Arantza Chacón, directora de Zehar-Errefuxiatuekin.

Herramientas útiles para saber cómo actuar frente a la discriminación 

Los cuadernillos se han puesto a disposición del tejido social e institucional a través de la Red Eraberean, la red vasca para luchar contra la discriminación por origen racial, étnico o nacional y por orientación o identidad sexual e identidad de género impulsada por el Gobierno Vasco para promover la convivencia y la diversidad que mejora la vida de las personas, a la que Zehar-Errefuxiatuekin pertenece desde hace 10 años, y de otras asociaciones, entidades e instituciones, de forma que pueda servir de base para fortalecer la lucha contra la discriminación en nuestro territorio. ·

En 2024, Zehar-Errefuxiatuekin ejecutará la fase III del proyecto lAGORAtorio abordando más ámbitos de discriminación que sufren las personas refugiadas y migradas en la vida cotidiana, en concreto el racismo en el mercado laboral y la exclusión de las mujeres culturalmente diversas en espacios de ocio (piscinas, bibliotecas, cafeterías…), completando con ellos las conclusiones extraídas en los lAGORAtorios de 2023.