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“Retos sociales para empresas responsables", jornadas de diálogo y reflexión sobre estrategias corporativas y cuestiones sociales clave, organizadas por Cruz Roja
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La FSG lamenta la oposición del Congreso a tramitar la Ley de Igualdad de Trato y No Discriminación

En el comunicado asegura FSG que es "vital la incorporación a la legislación española de una Ley integral de Igualdad de Trato que incluya las garantías necesarias para impulsar la no discriminación".

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CEAR está reconocida por el Sistema Nacional de Empleo como Agencia de Colocación, desde donde se coordinan las actividades de información y orientación e intermediación laboral, junto con atención y acompañamiento social, a las personas que se encuentran inmersas en su proceso de integración social y laboral en España y a aquellas que están en situación de vulnerabilidad.

A continuación te presentamos en la sección de TESTIMONIOS las empresas y entidades con las cuales colaboramos y son un ejemplo de buena práctica en la Gestión de Diversidad.

Solicitantes de asilo en los módulos formativos de “Carretilla elevadora, colocador de placas de yeso laminado y formación inicial en PRL" organizado por CEAR Valencia y La Fundación Laboral de la Construcción.
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Solicitantes de asilo en el curso de "Show Cooking" organizado por CEAR Málaga y el Centro de Formación Mlouza.
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Este año te presentamos en la sección CONSEJOS una relación de artículos profesionales entorno a la “Gestión de la Diversidad”.

Myrtha Casanova, es fundadora y presidenta del Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad – IEGD, organización sin ánimos de lucro con miembros en 20 países de la Unión Europea, fundada en 1996 cuyo objetivo es promover la gestión corporativa de la inclusión de la diversidad como factor crítico para la sostenibilidad social, económica y política de los escenarios del siglo XXI.
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