6. Articulación colectiva y cambio organizacional
El cambio no depende únicamente de las prácticas individuales, sino también de las culturas institucionales y las estructuras organizacionales en las que estas se inscriben. Un enfoque interseccional impulsa la construcción de redes de apoyo, colaboración y reflexión colectiva que permitan cuestionar jerarquías, visibilizar violencias estructurales e institucionales, y sostener transformaciones profundas y duraderas. Solo así es posible avanzar hacia entornos más justos, inclusivos y conscientes de las múltiples dimensiones de la desigualdad.