4. Condiciones laborales, cuidados y participación
Un pilar fundamental desde un enfoque interseccional es la política de cuidados, tanto al interior de la organización como hacia las personas usuarias. Esto implica generar condiciones laborales justas, reconocer y atender la diversidad de identidades y experiencias presentes en quienes trabajan y en quienes son atendidas, y garantizar la participación efectiva de personas diversas en los procesos de toma de decisiones. El cuidado, entendido como una práctica colectiva y estructural, se posiciona como una dimensión central para construir entornos más equitativos, inclusivos y sostenibles.