Autoevaluación interseccional
Esta herramienta se ha diseñado como un recurso práctico, ético y transformador. Su propósito es acompañar los procesos internos de reflexión sobre la aplicación práctica de la interseccionalidad, promoviendo una mirada crítica sobre las propias prácticas y estructuras.
Debe aplicarse desde la honestidad, la apertura y el sentido crítico, entendiendo que su valor no reside solo en las respuestas obtenidas, sino en cómo se utiliza y en las decisiones que se derivan de lo que se descubre.
Permite llevar a cabo una autoevaluación crítica y estructurada en tres niveles:
Nivel individual
Promueve la autorreflexión y el análisis personal sobre las prácticas, creencias y actitudes del equipo humano, fomentando una mayor conciencia y coherencia con los valores interseccionales.
Organizacional
Facilita la revisión crítica de las políticas internas, los protocolos de atención y los procesos institucionales, con el fin de avanzar hacia la integración efectiva y sostenible de la perspectiva interseccional en la estructura organizativa.
Redes y alianzas
Invita a reflexionar sobre el rol de la organización en sus entornos colaborativos, así como sobre su compromiso colectivo con la transformación social y la construcción de espacios más justos, diversos e inclusivos.
Financian
