6. Kolektiboaren artikulazioa eta erakundearen aldaketa
Aldaketa norbanakoen praktiken araberakoa izatetik haratago, txertatuta dauden instituzioaren kulturen eta erakundearen egituren araberakoak ere bada. Ikuspegi intersekzionalak laguntzeko, lankidetzarako eta kolektiboki hausnartzeko sareak eraikitzea sustatzen du, hierarkiak zalantzan jarri, egiturazko indarkeria instituzionalak ikusarazi eta eraldaketa sakon eta iraunkorrak mantendu ahal izateko. Hori da desberdintasunaren dimentsio anitzen jakitunagoa den ingurune bidezkoago eta inklusiboagoetarantz aurrera egiteko bide bakarra.