3. Ebaluazioa, desberdintasunak berrikustea eta rolen banaketa
Ikuspegi intersekzionaletik abiatuta, langileen eta erabiltzaileen harremanean horizontaltasuna eta zaintza erdigunean egotea sustatzen da; izan ere, nortasun eta gizarte-jarrera anitzei lotutako botere-harremanek elkarreragin horiek zeharkatzen dituztela aitortu beharra dago. Hortaz, espazio seguruak, errespetuzkoak eta parte-hartzaileak nola sortu gure buruari galdetu behar diogu, artatutako pertsonek haien ardura mantentzeko eta haien esperientzien konplexutasunaren aurrean aitorpena sentitzeko, konplexutasun hori generoa, arraza, klasea, adina, desgaitasuna edo sexu-orientazioa bezalako faktoreek gurutzatzea ezaugarritzen baitituzte. Begirada horretatik, esku-hartzeak lagundu ez ezik, desberdintasunak sortzen dituzten baldintzak eraldatzea ere du helburu.