En los diversos campos de la acción social, el trabajo cotidiano se ha ido haciendo cada vez más complejo. Los fenómenos sociales cambian, los conflictos sociales de diversa naturaleza se transforman, aparecen nuevas realidades que vienen a diversificar el universo de la acción social, surgen nuevos paradigmas de actuación que obligan a revisar anteriores presupuestos…

La práctica cotidiana del voluntariado requiere el manejo óptimo de algunas herramientas de intervención y funcionamiento, independientes del campo específico de acción social con el que una persona se encuentre comprometida, y relativos a la gestión de las propias entidades y de las iniciativas que desarrollan.

Gizarte ekintzaren esparruetan, eguneroko lana gero eta konplexuagoa da. Fenomeno sozialak aldatuz doaz, mota guztietako gatazka sozialak eraldatu egiten dira, gizarte ekintzaren unibertsoa dibertsifikatzen duten errealitate berriak agertzen dira, lehenagoko ideiak berrikustera garamatzaten ekintza-paradigma berriak sortzen dira.

Boluntariotzaren eguneroko praktikak garatu ahal izateko, esku-hartze eta funtzionamendu arloko zenbait tresna erabili behar dira. Tresna horiek ez daude lotuta pertsona bakoitzak lanerako hartu duen gizarte ekintza esparruari, eta esparru horiek garatzen dituzten erakunde eta ekimenen kudeaketan oinarritzen dira.

Fortalecer el funcionamiento mediante una estrategia que contribuya a mejorar las competencias para:

• Organizar y dinamizar reuniones eficaces.
• Diseñar, gestionar y evaluar proyectos.
• Trabajar en equipo.
• Establecer redes asociativas.
• Reforzar procesos de comunicación interna y externa.
• Impulsar un liderazgo asociativo adecuado.

Funtzionamendua indartzea, gaitasunak hobetzen lagunduko duen estrategiaren bitartez. Modu horretan, helburu hauek lortuko dira:

• Bilera eraginkorrak antolatu eta dinamizatzea.
• Proiektuak diseinatu, kudeatu eta ebaluatzea.
• Taldean lan egitea.
• Elkarte sareak finkatzea.
• Barne zein kanpoko komunikazio-prozesuak sendotzea.
• Elkarteen lidergo egokia sustatzea.

• Profesionales y voluntariado de entidades de acción social
• Profesionales de la acción social de instituciones públicas y entidades no lucrativas.
• Entidades juveniles
• Asociaciones de tiempo libre

• Gizarte ekintzaren esparruko erakundeetako profesionalak eta boluntarioak.
• Erakunde publikoetan eta irabazi asmorik gabeko elkarteetan diharduten gizarte ekintzaren arloko profesionalak.
• Gazte-erakundeak.
• Aisialdi-taldeak.

Módulo 1: Los proyectos.
Módulo 2: Los equipos.
Módulo 3: Las reuniones.
Módulo 4: Comunicación asociativa.
Módulo 5: Redes asociativas.
Módulo 6: Liderazgo asociativo.

En la sesión formativa se hará entrega del material Cuadernos prácticos: herramientas prácticas para la mejora de las habilidades del voluntariado.

1. modulua: proiektuak.
2. modulua: taldeak.
3. modulua: bilerak.
4. modulua: elkarteen komunikazioa.
5. modulua: elkarte sareak.
6. modulua: elkarteen lidergoa.

Prestakuntza-saioan “Koaderno praktikoak: boluntarioen trebetasunak hobetzeko tresna praktikoak” izeneko materiala emango da.

FORMADOR / HIZLARIA

FECHA / DATA
Miércoles, 18 de noviembre – 2015
Asteazkena, azaroak 18 – 2015

LUGAR / LEKUA

HORARIO / ORDUTEGIA
Mañana de 9:30 a 13:30
Goizez, 9:30etatik 13:30etara